爱情考核问题！14条核心kpl考核你知道几条？

　　什么?爱情考核问题?是的你没有看错，其实爱情也是有考核问题的，今天小编就为大家带来了爱情的14条核心kpl考核，看看你都知道几条吧。

1、不忘初心

　　确定你的原动力，你是为爱还是求财，依照你的初心按图索骥。

2、坚定的目标

　　告诉你的伴侣，我们之间一定会有矛盾冲突，但那不一定意味着我们不适合彼此。

3、让ta有“被重视”的感觉

　　所有人都要求ta做个成年人时，你能先看到ta的情绪，并愿意去呵护ta。

4、成为好友

　　亲密与激情存在相关性，伴侣成为好朋友，是有助于维持爱情的。

5、保持好奇心

　　把握住每一个，与伴侣共同进行新奇探索的机会。哪怕是吃着爆米花，看场电影，又或是牵着手，冬日里一起去游乐场呆上一阵子。

6、不要习以为常

　　没有什么是理所当然，时刻记得关系中对方的付出，基于是对你的“爱”。更多频次的去表达谢意，“谢谢你”、“对不起”、“有你真好”，让ta知道，ta的付出，你都能看见。

7、不要“变太快”

　　热恋中行为的改変，会导致关系满意度下降，加速脱离热恋。所以保持一个匀速且持续缓慢上升的行为模式，这才是最适合爱情的温度。

8、修复你们的情绪联结

　　很多时候我们同对方的疏远，是从不再分享心情开始的。绝大多数分手的伴侣，都是从无法不说，到最后的无话可说。

9、坦诚的交流但不要用力过猛

　　关注自己的感受并且坦诚地与对方，分享是有利于关系发展的，但不要过分用力指导。

10、无话不谈的氛围

　　压住批评和反驳的谈话方式，给伴侣一个发自内心，想向你袒露心声的谈话氛围。虽然不是每个人都有咨询师一样的伴侣，但是多沟通总是好的建议。

11、不要在关系里争对错、分输赢

　　协作和相互扶持，才可能产生良好的关系，关系里嘴弱的一方，一定是更珍惜这段关系，更爱对方的一方。

12、不要只沉溺享受爱情

　　不要只顾着享受，对方带来的感动和美好，也多想想自己可以为他做些什么。人人为我，我为人人。

13、拒绝惩戒式激励

　　不要采用抱怨、指责、质疑、发泄的方式，来表达感受,遇到问题试着积极沟通。

14、将对方与积极的事物联系在一起

　　这样做的目的是，在你的认知中把对方，和“积极、正向”联系在一起。

　　以上就是爱情考核问题的全部内容，现在可以告诉我，你们都知道几条了吧?